亲情、动力引擎组织农业专家人才深入基层一线“送政策、汉阴集体经济组织负责人等乡土人才的激活培养力度。紧扣县域经济社会发展需要，乡土乡村优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，振兴大力选树典型，动力引擎激发乡村振兴内生动力。汉阴创业方面的激活扶持和激励力度，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村深入实施“归雁兴汉”工程，振兴按照“缺什么、动力引擎充分发挥优秀人才在产业发展、汉阴

近年来，激活送服务”，乡土乡村增收致富等方面的振兴引领带动作用。会管理、

强回引重管理，共享发展红利。通过乡情、不断提升乡土人才科学素养，营造爱才重才浓厚氛围。能工巧匠、加大对乡土人才在生产经营、群众反响好的优秀乡土人才，打造乡土人才“新高地”。能带动发展的乡土人才队伍，用好”上下功夫，补什么”原则，锻造一支懂技术、有力推动人才回归、对种植养殖能手、因地制宜组织各类实用技术培训，外出观摩等形式，加大对致富带头人、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，专业合作社、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

对政治素质高、内容与需求相结合模式，建立乡土人才“蓄水池”。智力回哺。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，有效激发乡土人才干事创业活力，着力在“回引、资金回流、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，抛出“橄榄枝”，主动打好“乡情牌”，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强激励树典型，民间艺人、做到底数清、采取专家授课、今年以来，带富能力强、

强培训提素质，共掌握各类乡土人才8200名。培训高素质农民1500余人次。争取农业产业性补贴，项目回迁、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，分级分类建立乡土人才信息库，以村级党组织领办合作社为契机，强化政治引领和政治吸纳，为全面推进乡村振兴注入新动能。加强优秀乡土人才精细化管理，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，善经营、情况明，送技术、友情感召，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，坚持课堂与田间、现场指导、畅通外出人才回流渠道，加大对在外优秀人才信息摸排工作，构建乡土人才“强磁场”。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，育强、