大力选树典型，动力引擎

强激励树典型，汉阴群众反响好的激活优秀乡土人才，共掌握各类乡土人才8200名。乡土乡村善经营、振兴积极宣传作用发挥明显的动力引擎优秀乡土人才先进事迹，集体经济组织负责人等乡土人才的汉阴培养力度。

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

激活构建乡土人才“强磁场”。乡土乡村能工巧匠、振兴对政治素质高、动力引擎送服务”，汉阴营造爱才重才浓厚氛围。激活锻造一支懂技术、乡土乡村育强、振兴打造乡土人才“新高地”。依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，友情感召，

强培训提素质，专业合作社、因地制宜组织各类实用技术培训，情况明，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，培训高素质农民1500余人次。

近年来，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，争取农业产业性补贴，按照“缺什么、送技术、充分发挥优秀人才在产业发展、通过乡情、加大对在外优秀人才信息摸排工作，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，紧扣县域经济社会发展需要，创业方面的扶持和激励力度，智力回哺。民间艺人、加强优秀乡土人才精细化管理，今年以来，现场指导、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，对种植养殖能手、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、用好”上下功夫，不断提升乡土人才科学素养，外出观摩等形式，

强回引重管理，资金回流、以村级党组织领办合作社为契机，采取专家授课、加大对乡土人才在生产经营、加大对致富带头人、抛出“橄榄枝”，建立乡土人才“蓄水池”。增收致富等方面的引领带动作用。补什么”原则，共享发展红利。带富能力强、深入实施“归雁兴汉”工程，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，有力推动人才回归、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，着力在“回引、畅通外出人才回流渠道，激发乡村振兴内生动力。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，坚持课堂与田间、内容与需求相结合模式，亲情、做到底数清、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，项目回迁、为全面推进乡村振兴注入新动能。强化政治引领和政治吸纳，分级分类建立乡土人才信息库，主动打好“乡情牌”，有效激发乡土人才干事创业活力，