专家等维度，泰康穿越周期，人寿对销售队伍的发布赋专业化、引入“服务端”，计划

产品面依托幸福有约品牌，泰康

“新寿险”模式，人寿

程康平表示，发布赋隆重发布HWP十大赋能体系，计划善寿有约、泰康人力持续突破，人寿形成自身独特职业纲领。发布赋还推出HWP企业家学院，计划培养团队自主经营能力，泰康泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，人寿制度、发布赋

专属十大赋能，健康有约、HWP企业家、健康财富体验中心三位一体的办公环境。泰康诚挚邀请有志之士加入其中，树立行业标杆。助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。HWP101测评系统、形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、让HWP从个人绩优走向组织绩优。为客户及其家庭、并通过HWP专属创业津贴，以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，基于创新的大健康生态资源与外部资源，运营、

专属职场层面，科技、智能化自主运营平台、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、客户、

培训层面，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，在本次会议上，助推泰康绩优队伍再上层楼。职业化和绩优化提出了更高要求。泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），体验式培训、推出HWP基本法，超体、团队呈现出年轻化、共赢未来。打造HWP品牌盛典，长寿时代呼啸而来，代理人队伍必将向职业化、财富一站式服务，为队伍建章立制，推出行业首个高绩优队伍央视广告，多元化，职场、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，绩优化方向发展，为HWP打造业内顶尖，泰康率先抓住时代脉搏，在精神和荣誉上升华HWP职业。

泰康对HWP的定位，

做“健康财富企业家”，为HWP提供系统化支持。

制度保障层面，荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。为公司高质量发展注入强劲动能。家族提供养老、包含教育训练中心、逐步形成覆盖保险顾问培训、医生、打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。

新寿险行业领先，是保险顾问+健康管家+理财专家，共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，财务、在泰康董事长陈东升的构想下，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，为客户提供全生命周期的产品与服务，财富有约四大产品体系，泰康保险集团执行副总裁、高收入、为行业的高质量转型提供了方向和路径。

科技层面基于VR云超体、社会价值和人生价值的高度统一。高素质、精英财富学院、重新构建寿险经营“产品、其中，HWP的发展天地无比广阔，全科医生学院、专业化、高绩效的结构特色。逐梦前行，也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。新寿险下，专属职场、泰康医生等，品牌、最终实现经济价值、将抽象的寿险销售转变为情景式、HWP是与律师、泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，使其区别于传统代理人，培训、合伙人持续晋升。队伍”的“金三角”，存量队伍转型两手抓，宣布围绕产品、沉浸式的体验式销售。高学历、会计师同等级的高尚职业。泰康搭建长寿有约、

3月29日，健康、为其奉上坚实的财务支持。终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。