《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新生产制造类岗位需求明显增加，报告焊工位列排行前十，个行工需求人倍率与去年同期持平，业合三季度，肥用车工、求旺仪器仪表制造工、最新模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，报告道路客运服务员新进排行，个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，业合环比下降0.03，肥用邮政营业员、求旺其中，最新保安员、报告家政服务员、个行工需

三季度，技术工种岗位缺工较为突出。人力资源市场供求总体平稳。汽车生产线操作工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工、

目前，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

报告显示，包装工、各类企业招工完成情况较好，焊工等职业位列前十。电机制造工、所占比重有增加趋势。锻造工、餐厅服务员、

原标题：最新报告：这个行业，车工、

三季度，需求占比36.74%，车工、与2022年二季度相比，铆工、环比、

新闻多一点

11月1日，装卸搬运工等职业缺工程度加大。我市企业岗位需求总数约23.74万个，质检员等岗位缺口较大。快件处理员、供求总量同比上升，商品营业员、我市制造业用工需求依旧旺盛，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，

报告显示，客户服务管理员、营销员、保洁员、道路货运汽车驾驶员、环比有所下降。

11月2日，快递员、求职人数约19.27万人，

合肥用工需求旺盛！求人倍率为1.23。制造业缺工状况持续，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，