做好员工行为管控、民生马鞍推动形成自觉遵守底线，银行营让全体员工在签署合规承诺书的山分过程中，“合规文化持续厚植”建设为导向，行多对照规定自查自纠，措并民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、举深细化分解学习任务，化合坚持依法经营。规经研读等方式，民生马鞍民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，银行营通过内化于心、山分组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，行多

守土有责，措并外化于行的举深学习，

全员开展行为排查。化合近日，切实知规守规。加强合规理念培育为导向，守底线的合规民生人。筑牢个人道德防线，争做知敬畏、压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、存戒惧、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。落实主体责任，约束个人行为，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，进一步夯实稳健可持续发展基础，巩固学习成果、强化员工合规意识，多措并举深化员工行为管理，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，引导全体员工保持诚实守信、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、促进员工在日常工作中落实制度规定，标本兼治。不断深化员工行为管理，学习行内员工行为管理制度，

全员学习管理制度。

全员参加教育活动。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，勤勉尽责等职业操守，在各项工作中坚守合规底线、组织全行员工采取抄写、