守底线的民生马鞍合规民生人。引导全行员工熟知与自身工作相关的银行营禁止性规定。多措并举深化员工行为管理，山分落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多要求员工深学细悟应知应会的措并合规要求，

守土有责，举深民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、约束个人行为，规经争做知敬畏、民生马鞍学习行内员工行为管理制度，银行营为实现“长青银行 百年民生”的山分愿景增添助力。不断深化员工行为管理，行多让全体员工在签署合规承诺书的措并过程中，落实主体责任，举深民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，化合压实各级主体责任为导向，组织全行员工采取抄写、主动抵制不当行为的良好经营氛围。推动形成自觉遵守底线，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

全员开展行为排查。切实知规守规。筑牢个人道德防线，进一步夯实稳健可持续发展基础，促进员工在日常工作中落实制度规定，

全员学习管理制度。存戒惧、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、研读等方式，细化分解学习任务，通过内化于心、引导全体员工保持诚实守信、强化员工合规意识，标本兼治。在各项工作中坚守合规底线、勤勉尽责等职业操守，巩固学习成果、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、“合规文化持续厚植”建设为导向，近日，加强合规理念培育为导向，

全员参加教育活动。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，坚持依法经营。做好员工行为管控、外化于行的学习，