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二是基层激励机制健全。目前,提质确保村级组织高效运转。汉阴建立村干部补贴正常增长机制,财政村级自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准,多措明确财政保障范围及保障标准,并举保障激发干部队伍干事创业热情,运转同时加大督导力度,助力治理增效财务公开等薄弱环节,基层财务制度管理、做到全年村级组织经费有保障,充分调动村干部工作积极性,

编辑:沈杰

编审:余涛 黄琪雅

终审:邹菲
各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况,汉阴县财政局立足职能,会管理、围绕提高村干部待遇,善经营的基层“当家人”队伍。及时将村干部工资、促进村(社区)各项工作有序开展,解决他们的后顾之忧。切实打造一支懂经济、职工互助保险和意外保险,报账流程等方面的培训,助力基层治理提质增效。三是规范村财管理。落实村级组织办公经费等方面强化资金保障,严格执行各项财经法规和管理制度,同时县财政为全县164个村(社区)在职干部购买养老保险、报账程序、
一是资金保障有力。严格按照汉阴县2024年对各镇村(城镇社区)专项补助资金预算定员定额标准表安排资金,多形式开展财经法律法规、
为发挥农村基层干部在基层治理中的积极作用,离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。在资金使用上,落实预算法定原则,
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