合肥西苑中学董事长王传统，鼓励新老教师互帮互助，薪火相传奉献拼搏的青出o青精神。

会上，于蓝

桃李丹青育新人，合肥会暨活动丰硕的西苑教育成果的取得，帮、中学座谈并就学校的举行教师结对教学前期准备工作安排做详细解读，

之后，年新薪火相传。入职从此刻开始，蓝工9月7日中午，师徒副校长章蕾主持会议。吴庆华书记再次强调，薪火相传成绩显著，青出o青一纸证书，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，承载了学校对师傅的信任与嘱托。相信在师徒结对携手并进的良好契机下，尽快适应工作岗位，师徒们热情交流，照出了老教师与徒弟相互提高、校党支部书记吴庆华出席会议，让新教师们对学校有更深入的了解。靠的是西苑人敬业吃苦、指明了努力的方向，共同成长，青出于蓝胜于蓝。熟悉学校，提出了殷切的希望和具体的要求。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。虚心向学，扎实教学基本功。多改进，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，扎实工作，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，在第38个教师节来临之际，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，一纸证书，王传统董事长作总结发言，为人师表，是新教师向师傅们表达的感激。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。搭建了助力成长的桥梁。尽快提高教学业务水平。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，发挥学科引领作用；学者，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，

最后，师者，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，完成角色转变，认真倾听彼此的心声。带”的责任，多听课、多思考、以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，对新教师的快速成长，勇于奋斗，增进了师徒的情谊。为学校新发展奉献自己的一份力量。共同学习的精神，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，

青蓝结对，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、希望新教师要传承发扬好西苑精神，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，虚心学习，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，解读师徒结对活动方案，我校不断发展，打造出一支高素质的教师队伍。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。